PNRR-ȘCOLI PILOT
Titlul proiectului: Educație pentru Viitor - Învățare personalizată (acronim E-VIP)
Componenta 15 – Educație/Pilonul VI – Politici pentru noua generație din cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR)
Măsura de investiții: Investiția 18 - Program de instruire și mentorat pentru manageri și inspectori școlari / Reforma 7 -
Reforma guvernanței sistemului de învățământ preuniversitar și profesionalizarea managementului
Valoarea totală a finanțării solicitate (în lei, cu TVA menționat separat): Valoare totală AFN: 1.156.926,50 lei Dintre care, valoare TVA: 163.276,50 lei
Scopul principal al proiectului este îmbunătățirea calității și eficienței procesului educațional, care să răspundă mai bine nevoilor și potențialului fiecărui elev, prin implementarea de practici educaționale inovatoare, metodologii moderne de predare și evaluare, precum și modele organizaționale eficiente
Obiective Concrete ale Pilotării/Experimentării:
- Îmbunătățirea Managementului Unității de Învățământ
Obiectiv: Consolidarea și implementarea managementului descentralizat pentru a facilita procesul decizional autonom, obținând o rată de satisfacție a părinților, profesorilor și elevilor de cel puțin 85%, până în martie 2026.
2. Inovarea Curriculară
Obiectiv: Diversificarea curriculumului la decizia școlii și adaptarea metodelor de predare prin implementarea unor abordări educaționale inovatoare, centrate pe elev, care să includă cel puțin 5 programe și activități extracurriculare personalizate, în acord cu interesele și abilitățile aces tora, urmărind atingerea unei rate de satisfacție a elevilor și părinților de cel puțin 80% până în martie 2026.
3. Metode și Standarde de Evaluare a Performanțelor Elevilor
Obiectiv: Dezvoltarea și implementarea unui model de evaluare și antrenare pentru examenele dedicate anilor terminali, obținând o rată de promovare la examenele finale de cel puțin 90%, până la sfârșitul anului școlar 2024-2025
- Îmbunătățirea Autoevaluării Instituționale și Asigurării Calității
Obiectiv: Dezvoltarea și implementarea unei metodologii de evaluare instituțională, în conformitate cu viziunea și misiunea școlii, obținând o rată de satisfacție a comunității școlare de cel puțin 85%, până în martie 2026
- Dezvoltarea Carierei Didactice și a Managementului Școlar
Obiectiv: Implementarea unui program integrat de dezvoltare profesională, îmbunătățind astfel competențele pedagogice și abilitățile de conducere în proporție de 80% pentru personalul didactic, până în martie 2026.
GRUP ȚINTĂ
478 Elevi (din care 9 CES)
Elevii reprezintă un grup esențial al proiectului. Proiectul se adresează tuturor elevilor din unitățile de învățământ din Valea Doftanei, aceștia fiind dezavantajați deoarece localitatea este situată în mediu rural fiind incluși aici și elevii cu cerințe educaționale speciale (CES). Elevii vor beneficia de un curriculum adaptat, metode de predare și evaluare inovatoare, adaptate nevoilor lor specifice, care favorizează învățarea activă și participativă.
35 Cadre Didactice și 7 personal didactic auxiliar
Cadrele didactice și personalul didactic auxiliar reprezintă un alt grup țintă esențial al proiectului. Profesorii și personalul educațional vor avea oportunități semnificative de dezvoltare profesională, îmbunătățire a condițiilor de lucru și implicare în procesul decizional al școlii.
Model_cerere_ inscriere_concurs_Anexa1